买股加杠杆 敬业集团买下“中国船板之王”
2024-11-01钢铁行业新发生一起大并购。 据敬业集团官微消息，9月29日，敬业集团有限公司(下称敬业集团)与日钢营口中板有限公司(下称营口中板)正式合并，并举行了营口中板股权交割仪式。 敬业集团与营口中板合并合作后，将具有六条中厚板生产线，年产量将达到1500万吨，成为目前全球最大中厚板制造商。敬业集团并未披露具体的收购金额。 中厚板是钢铁产品中的一种，这种钢板通常通过热轧或冷轧工艺生产，广泛应用于建筑、桥梁、船舶、锅炉等制造领域。 其中在船舶方面，中厚板多用于船体、甲板、船舱壁、船梁、船首柱、船尾柱等部位
日前，华证指数公布了新一期（2024年7月31日）的ESG评级结果，竞业达（003005.SZ）获得BB评级（华证指数评级为C起至AAA九档，C为最低档，AAA为其最高一级评级/AA为其第二档），上一期（2024年4月30日）ESG评级为BB。本期ESG评级在180家信息技术服务行业A股上市公司中排名第44（上一期排名第57）。 从细项得分来看，竞业达E项得分60.14，评级为CC，行业内排名31/180（E项目评分维度包括气候变化、资源利用、环境污染、环境管理）；S项得分80.61，评级为B
深圳配资平台 竞业达新注册《竞业达语音AI算法引擎软件V1.0》项目的软件著作权
2024-10-15证券之星消息，近日竞业达(003005)新注册了《竞业达语音AI算法引擎软件V1.0》项目的软件著作权。今年以来竞业达新注册软件著作权8个，较去年同期减少了50%。结合公司2023年年报财务数据，2023年公司在研发方面投入了4876.75万元深圳配资平台，同比减11.27%。 数据来源：企查查 为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成深圳配资平台，不构成投资建议。
炒股中什么杠杆 竞业达（003005）8月9日主力资金净卖出486.70万元
2024-10-11据教育部阳光高考信息平台显示，2024年全国45所高校，共拟录取1809名学生，其中北京大学（包括北京大学医学部2人）拟录取187人，清华大学拟录取133人。 活动从即日起接受报名，名额有限，满员即止。 证券之星消息，截至2024年8月9日收盘，竞业达(003005)报收于21.78元，下跌3.5%，换手率4.16%，成交量3.07万手，成交额6784.27万元。 8月9日的资金流向数据方面，主力资金净流出486.7万元，占总成交额7.17%，游资资金净流出204.23万元，占总成交额3.01
扬州股票配资 竞业达（003005）8月8日主力资金净卖出487.35万元
2024-10-11此次调价后，加满一箱50L的92#汽油预计将多花5元左右。对于广大消费者来说，用油成本将有小幅增加。算上今日，2024年以来，共经历了14轮调价窗口期，其中开启7轮上调窗口，4轮下调窗口，3轮调价窗口遇搁浅。 证券之星消息，截至2024年8月8日收盘，竞业达(003005)报收于22.57元，下跌3.79%，换手率6.12%，成交量4.52万手，成交额1.01亿元。 8月8日的资金流向数据方面，主力资金净流出487.35万元，占总成交额4.82%，游资资金净流出96.19万元，占总成交额0.9
1-5月，全国报废汽车回收220万辆，同比增长19.4%。 格隆汇7月29日丨景业智能(688290.SH)公布，经财务部门初步测算，预计2024年半年度营业收入为9,470万元左右，与上年同期相比，将增加205.28万元左右，同比增加2.22%左右。预计2024年半年度实现归属于母公司所有者的净利润为1,240万元左右，与上年同期相比，将增加190.54万元左右，同比增加18.16%左右。归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为130万元左右，与上年同期相比，将增加61.72万元左右，
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2024-10-057月9日晚，在第22届亚洲U20女子排球锦标赛决赛中，坐镇主场的中国队在落后的情况下期货配资平台哪个好，以3比2逆转击败老对手日本队，终结日本队两连冠的同时，夺得队史第13个亚青赛冠军。值得一提的是，这也是中国队时隔8年，再次夺得U20女排亚锦赛冠军。 格隆汇7月19日丨景业智能(688290.SH)公布期货配资平台哪个好，截至2024年7月18日，公司本次股份回购计划实施完毕，已实际回购公司股份833,708股，占公司总股本0.82%，回购最高价格为49.99元/股，回购最低价格为29.03
股票投资到底哪家好 竞业限制期配偶投资的企业与原单位存在竞争？法院：违反竞业限制
2024-09-24新京报讯（记者慕宏举）近日，新京报记者从北京市第三中级人民法院获悉了一起劳动争议案。该案主要讲述了劳动者在竞业限制期，配偶投资经营的企业与原用人单位存在竞争关系，该行为最终被法院判定为违反竞业限制。 新京报记者了解到，2018年7月31日，张某雷入职某体育公司，任教学研发中心总经理，负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议，约定张某雷在劳动关系存续期间及二年的竞业限制期间，不得实施违反竞业限制的相关行为，同时约定竞业限制期间某体育公司向张某雷支付经济补偿，张某雷违约应支付违约金，违约金金额为双方
